公司想安排我长期出差但是合同上并没有写这一项我是可以拒绝的吧

您好： 根据您的描述以及法律的规定，公司的做法是违法的。首先，公司与您签订的是1年的劳动合同，根据法律规定，试用期最长时间是2个月，因此公司违法约定试用期为3个月，您可以向公司主张赔偿金为2个月工资。另外，公司没有给您缴纳社保，也是违法的，可以投诉举报。至于公司现在将您开除，则可以主张赔偿金。大概是1个月的工资。合计赔偿有3个月的工资赔偿。 但是，因为公司是口头开除的，建议向公司要一份书面的开除通知，或者有开除的电话录音。防止公司狡辩说你自己不去上班的。 原问题：《因为公司没给我交五险一金，所以我拒绝出差，已经过了试用期，公司却以此理由不给转正，并无故开除》