你好3年合同没到期被辞退怎么赔偿

没有戴安全帽不能视为严重违反用人单位的规章制度，你没有戴安全帽不会对他人对单位造成直接不利（顶多增加单位的间接风险），而是对自己造成直接不利。如果是你严重违规操作对他人对单位造成直接不利，引发严重后果的才算严重违反用人单位的规章制度。所以单位开除你是违法的，你可以要单位继续履行合同，不要求继续履行的则用人单位应当支付你赔偿金。2008.1.1前的工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年。2008.1.1后的工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。所以2008.1.1后的工龄就应当赔偿你三个月工资，2008.1.1前的应该是二个月工资。你可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁来依法维护自己的合法权益。 原问题：《工作三年未满合同被辞退单位应该如何赔偿》