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我是暑假工,干服务员,干了九天了没签合同不想干了,900块钱。我想拿钱走了,老板不给

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2024-09-18 07:40
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智能法律助手
没办法,按照劳动法规定,辞职需提前一月提交书面辞职报告,试用期需提前三天提交书面辞职报告,如果劳动者未尽到提前告知义务,用人方有权追究由于劳动者提前离职造成的损失。 原问题:《我们做暑假工,只干了九天,然后老板已没有提前辞职和上班时间玩手机》
2023-01-03 18:36:06
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我是暑假工,说好了一天六十,我干了六天,我现在不想干了,结果不给发工资怎么办 不论超市以什么理由说不给钱,都是不合法的。劳动法明确规定,干工作必须给钱。无论他们说内部规定也好,制度也好,都是不合法的。你就告诉他们,不给钱去劳动仲裁就行了。通过仲裁就会给的。 原问题:《暑假工干超市收银员干了六天不干了工资怎么办而且没有
暑假工答应老板干一个月但是干一半不想干了可以拿工资吗 太累了是不是要经常加班,如果一天超过8小时工作,就属于加班,公司需要和你协商,你同意了,才能加班。如果你不同意,公司就不能强制你加班。否则是违法的,你可以以这个为理由进行辞职!如果你现在要走,他不能压你的工资。如果他压你工资不给你,你直接去
暑假工超市收银,现在想不干了,但是超市说我影响了他们,并且我没有按说好的时间不干了,要扣我工资 不论超市以什么理由说不给钱,都是不合法的。劳动法明确规定,干工作必须给钱。无论他们说内部规定也好,制度也好,都是不合法的。你就告诉他们,不给钱去劳动仲裁就行了。通过仲裁就会给的。 原问题:《暑假工干超市收银员干了六天不干了工资怎么办而且没有
暑假工干了三十多天,不干了但是不给发工资怎么办 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
暑假工干了一个月老板不发工资 展开全部我晕当真老实呢!法律规定的,这是一种口头协议,他是严重违反的,每月发工资是口头协议,他拖欠人工工资!理所当然领取工资!不然就找劳动保障局质询下,反正闽粤那边拖欠工资严重,已经得到重视了!网上有律师可以咨询下! 原问题:《今年17岁,
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