你好，我想了解劳动纠纷

理论上是应该有工资的，只是没有赔偿。但因为你经常旷工、迟到等违反规章制度的行为，根据规定是要被扣除相应的工资的，如果因为违章造成单位损失，还要进行赔偿。而且严重违反规章制度，单位是可以开除的，也就不存在赔偿的情况了。所以你要先自己计算一下，扣除违章罚款以及赔偿损失后剩余的工资是多少，然后再去主张。如果单位扣押工资，可以到劳动监察大队投诉；也可以到劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不服还可以到法院起诉。 原问题：《你好我需要一位律师帮我解答劳动纠纷问题》