工作离职领导不批咨询一下劳动纠纷

可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件

书面辞职，然后把保留后提交的证据，如果老板不给签字，留邮件发送凭证及手机短信也可，但效果不如纸质的东西好。提交一个月内依旧要认真工作，并要保留好出勤记录，满一个月老板仍不让走并扣发工资就可以在当地提请劳动仲裁了。1、书写书面辞职报告，并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。根据《中华人民共和国劳动法》“第三十七条 　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”2、通过司法手段来解决。及时将目前存在的劳动纠纷事实转交当地司法行政机关进行处理，或者直接起拆至当地人民法院来通过法律手机解决。在接着你的诉状后，相关司法部门会出面帮你解决这类事件。3、通过劳动仲裁机构协商解决。由于解除劳动合同会伴随一系列的人员、关系变动，故问题的最终解决需要借助具有一定权威性、中立性的仲裁机构来协商解决。4、如果遇到的问题比较复杂，强烈建议咨询当地司法行政机关，尤其是咨询所在乡镇级司法所。希望能帮到你~参考X职场-多维空间-职场问答 原问题：《员工辞职老板不批怎么办啊！！！急求》