学校签三年合同，至2024年7月止

目前来说，一般认定三方协议是民事协议，如果违反，应当按照协议约定履行。但你这里又牵扯到劳动关系，你已经签订了劳动合同，证明你与单位已建立了劳动关系。劳动关系中，在试用期是可以提起辞职，并不承担任何责任。这里面就有重合的部分了，即三方协议的期限和劳动合同期限重合，应当履行哪个，没有明确的规定。另外就是试用期的问题，要看你与单位签订劳动合同的期限是多久，根据劳动合同法的规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月”，如果你的试用期超期了，对试用期的约定就作废了。我的意见是签订劳动合同后，三方协议应当即履行终止了，由劳动关系取代了，也就是我认为不需要缴纳违约金。 原问题：《三方就业协议有效期？如果在”用人单位意见“一栏里注明“本协议有效期自签订之日起至试用期结束为止”呢》