我在公司上班，开始说不加班，现在一周四天加班2小时

一般上班加班是不是5点半过后算开始加班 按照劳动法规定，一天上班8个小时，如果超过8个小时算加班。各个企业情况不同，我们这里早上8点到12点。下午1点半到5点半。如果5点半以后，通知你留下来工作。算加班。自己留下来当然也是加班。因为不知道您是哪里的朋友。因为不知道。早上是几点上班

你好，加班工资和国定假日，我上班的公司说国庆节三天只有50一天的加班费，加班时间7块一个小时，合理吗 国庆节法定假日三天。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百

你好。我公司累计3年我加班了230天。现在公司要倒闭注销。我想跟公司要回加班费 你的情况我看了，其实很好办。　　1、首先，我不建议你写辞职信，这样得不到经济补偿金。要想走，办法多的是。　　2、你不可以在没解除劳动合同的情况下去别的公司工作，即使你不和其它公司签合同，这在《劳动法》里就规定了。　　3、职工连续旷工15天或

公司不交公积金 上班大小周 加班不翻倍 公积金不缴纳，可以去公积金部门投诉，加班工资主张可以劳动仲裁

公司加班不给加班工资 公司加班不给加班工资 劳动法加班规定 《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳

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加班不给加班费违法吗,因为不加班被公司开除怎么办

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工资的1.5倍加班费怎么算_公司不发加班费怎么办 平常周末加班、节假日加班的员工是向公司申请加班费的，1.5倍工资是什么意思，工资的1.5倍加班费怎么算，公司不发加班费怎么办？接下来小编一一为大家解答，希望以下内容能够帮助到大家~一、1.5倍加班费1、依据《劳动合同法》的规定，加班费，是用...

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