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你好，我想问下，我们公司一个员工上了1天半班，上班会迟到。第三天我把他辞退了。然后也没有讲过规章制度。他问我要辞退赔偿，法律上我应该给吗？

有1名律师解答

2025-12-13 15:51

律师解答（1）

智能法律助手

一般公司的考勤制度都是公司自行制定的，这个是合法的，没有相关法律进行管理，我们公司迟到3次以上算一次旷工，超过准点1分钟算迟到，相办法起早点吧，没有办法，如果实在不行，又不能购车的话，可以考虑在找个离家近一点的，祝你好运原问题：《我想问下上班迟到几分钟算是旷工吗？而且老板处罚是旷工一天扣3倍基本薪资，另罚50元，这样合理吗？》

2022-11-08 15:41:43

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