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您好,在吗?自离有工资吗?

1名律师解答
2024-10-04 12:10
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律师解答(1)
智能法律助手
有工资。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 原问题:《旷工后自动离职是否有工资?》
2022-07-13 12:12:32
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在吗我如果自离有工资吗在深圳 自离用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。  自离,自动离职,即不告而别,属于违法解除合同,按照《劳动合同法》第九十条规定,对用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的,应当承担举证责任。  工资,是指用人单位
请问自离有工资吗 自离很难拿工资的。企业可以按旷工处置。一般的,旷工一天,扣三天工资,旷工两天,扣十天工资。旷工三天,自动除名,扣全月工资。自离,是没经批准就离开,会对企业的工作造成影响,大多数企业会将工资扣掉。 原问题:《自离有工资吗》
自离有工资吗 请问 自离很难拿工资的。企业可以按旷工处置。一般的,旷工一天,扣三天工资,旷工两天,扣十天工资。旷工三天,自动除名,扣全月工资。自离,是没经批准就离开,会对企业的工作造成影响,大多数企业会将工资扣掉。 原问题:《自离有工资吗》
做了15天自离有工资吗 自离用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。  自离,自动离职,即不告而别,属于违法解除合同,按照《劳动合同法》第九十条规定,对用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的,应当承担举证责任。  工资,是指用人单位
自离没有工资吗? 该条款不合法,只要有上班,单位就应当支付工资;试用期提前三天书面提出,就可以解除合同,无需经过批准,不属于自动离岗;可以向劳动监察部门投诉,要求支付工资 原问题:《自离有工资吗?签订合同自离无工资是否违反劳动法》
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