您好，休育儿假要扣减绩效违规吗？根据最新计生条例上说休育儿假不得扣减工资、奖金、补助，但用人单位说我们是合同工，根据劳动法里面并没有说不得扣减绩效，请问这样合理合法吗？

2008.1.15国务院废止了原《企业职工奖惩条例》，从此企业单位对劳动者进行罚款、警告、记过、留厂察看、开除等行政处罚都是违法的。对于劳动者有过错的，用人单位仅仅可以在浮动性的绩效奖金中酌情扣减。如果对单位造成实际的经济损失的（需要单位举证其损失额），那么单位可以在劳动者的每个月的工资中扣减（不超过月工资的20%，并且扣减之后剩余的工资不得低于当地的最低工资标准）。 原问题：《公司内部处罚司机按保险公司赔偿金的百分之十合理吗？》