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你好,我在便利店工作的,没有签劳动合同,申请月底离职,因为店里人手足够,所以提前辞退了我

1名律师解答
2024-09-20 21:23
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律师解答(1)
智能法律助手
展开全部你工作就应该付给你报酬,上几天有几天,你已经按法律规定提前一个月申请辞职了,(最好有上交辞职申请书,可以留下录音或找个证人,这就是证据之一)。其次你上班有签到本和工作卡之类的也可以证明你,可以用手机拍个影像作记录。当然这样小的事情,最好和超市主管好好协商,应该容易解决的。实在不行,可以找劳动局! 原问题:《在小超市上班,没有什么劳动合同,现在我提前一个月说辞职。。》
2023-01-03 22:23:42
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我跟公司没有签劳动合同 工作了一个多月 现在离职公司要扣我30%工资 说我离职没有提前十五天说 这种怎么申请劳动仲裁 可以申请劳动仲裁维权,具体情况可以点击头像联系我咨询
没有签劳动合同 是不是离职提前一个星期说不能扣我工资 双方未签劳动合同,劳动者一方在约定的时间内辞职,没有问题的,但是因为你是自动辞职,厂方不会给你赔偿金,但你的工资应该给,不给你就去申请劳动争议仲裁,不过 记住,时效只有一年哦 原问题:《在未签合同并提前在说好的时间辞职公司是否权不让其离职扣
公司因为一点小事就把我辞退了,而且工作期间一直没有交保险,没有签劳动合同 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,2、无故辞退要支付两倍的经济补偿金,即2个月的工资。3、协商不成可以申请劳动仲裁,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作
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