你好工作一年多了才给签了合同入了社保期间有提过公司一直拖延着之前一年多的补偿怎么算

你好，你的问题是这样的：1、没有签订劳动合同的，自第二个月起双倍工资；保险需要补缴。2、劳动争议可申请劳动仲裁解决。3、要看解除合同的原因，如果有合法理由，需要支付经济补偿，经济补偿为工作一年补偿一个月工资。如果没有合法原因的，构成违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿。4、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。 原问题：《我在公司工作一年多了，老板说给我们签合同一致拖到现在也没签，社保也没买，工资也没涨，现在的情况老板想把我们辞退，我们该怎么办？》