公司搬厂，不同意去给我降职调岗了，工作上还为难我，我能申请法律援助吗？

你的情况比较普遍,如何处理要视劳动合同和工厂的劳动人事制度而定.如果劳动合同约定,有具体岗位,厂方变动岗位,视为变更劳动合同,你不同意,厂方解除劳动合同,属于厂方违约,你可以要求赔偿.如果劳动合同仅规定了工种和工资,没有具体岗位,厂方调动工位,是正常情况,你不服从分配,多天不上岗,厂方终结你工作,你要求赔偿没有依据,不能获得支持. 原问题：《工位调来调去，但不降级，我不同意，厂方终结我工作，我应怎么办可以要求赔偿吗？》