您好，我想问问关于劳动纠纷的问题

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1、工作证就可以证明你和单位存在着劳动关系。由公司的公章即可，地点什么没有关系；要是没有公章才麻烦。 2、不签订劳动合同，如果超过一个月的话，单位应当双倍支付你工资。超过一年的话，就视为无固定期限劳动合同。你可以到当地劳动监察部门举报，并要求双倍的工资支付。单位不支付的话，你可以请求劳动仲裁。劳动仲裁现在不收费。 3、照片一定程度上可以做为证明劳动关系的证据。为了避嫌建议照带有自己人像的生活照片，避免麻烦。而且，商业秘密的认定是有条件的，不可能单位说什么就是什么的。其实，只要妥善的保存工作证即可，照片没有也是可以的。 4、其他的证据，如果难以取得工资条、签到簿等的话，有工作证也是可以的。 原问题：《关于劳动纠纷的问题~》