举报违反《民法典》第1019条规定可以举报吗

因劳动者的个人行为或者原因，用人单位才能根据《劳动合同法》第39条规定解除劳动合同的。　　解除劳动合同主体是用人单位。　　法律依据：《劳动合同法》　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；　　(二)严重违反用人单位的规章制度的；　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)被依法追究刑事责任的。 原问题：《劳动合同法第39条笫六款被依法?6￥8是否指现在用人单位》