还没有签劳动合同，是否需要提前一个月打辞职报告

依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，无论用人单位是否与您签订了劳动合同，您都应依法行使辞职权，即必须提前三十日书面提出，至于对方没有签订劳动合同问题，您可以依据《劳动合同法》第十条、第八十二条向其主张未签劳动合同的二倍工资。如解答清楚，请采纳。 原问题：《用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者是不是辞职也要提前一个月提交辞职报告》

单位没有签订劳动合同，可以要求单位赔偿