你好，我是在厂里上班的员工

你看公司的规章制度是否把抽烟作为严重违反规章制度来处理， 劳动法第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。如果公司说你多次吸烟被抓到，不服从管理，屡教不改，严重违反了规章制度，这样公司是有权利开除你的； 哥们不要嫌我说话太毒，我也是做人事的，我能说出来的你们公司也可以说出来，可能会说的更毒。 原问题：《你好，我在工厂上班3年了就因为上班时间抽烟被开除了，请问根据劳动法有赔偿吗？》