教育培训费用，该公司不予退费情况下，偷偷注销

可以起诉要求股东予以赔偿

要看你是否和公司已经签订了劳动合同或签订培训协议，劳动合同中有无服务期限约定，有无关于培训的约定等等。有些培训如果被培训的劳动者辞职走人是要交培训费的，而有些则不必，一切都要看劳动合同上最初的约定。如果没有相关约定,或者是没有提供相关培训,那么公司就已经违约,理应退费,根据劳动法的有关规定，是不能向员工收取所谓的押金之类的钱的.它没有提供给你相关的培训又不退费,你可以告他的. 但同时据新的劳动法规定：第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 原问题：《公司押金写成培训费，离职了不给退`有法律能帮助吗？》