规培后医院要求赔偿

您服务期通指劳合同约定或者由双另外约定、规定劳者必须用单位工作定间约定通与劳合同期限相致致情况服务期于劳合同期限服务期超部仍效力说签订五劳合同合同约定十服务期五合同期满单位权利选择否继续与签订合同单位选择继续签订义务签订否则要承担违约责任单位选择继续签订单位权服务期未履行部要求劳者承担违约责任 　　按照《劳》第十九条第二款规定劳合同除前款规定必备条款外事协商约定其内容；劳部《关于实行劳合同制度若干问题通知》第六条规定承认事劳合同关工作岗位、劳报酬等内容协商致基础通签订专项协议规定专项协议具与劳合同同等约束力劳合同服务期条款视劳合同专项条款或专项协议要内容与律、规相冲突应认定合效劳合同应顺延至服务期满劳合同期满用单位要求劳者继续履行服务期双事应续订劳合同双续订劳合同条件能达致双应按原劳合同确定条件继续履行继续履行期间用单位提供工作岗位视其放弃剩余服务期要求劳关系终止；劳者违反服务期约定应承担违约责任用单位劳合同期再希望与劳者续签合同其自放弃服务期权利并且要求劳者支付违约金赔偿任何费用 意见希望您所帮 原问题：《医生规培后不在原医院上班，需要赔偿吗？》