上班三个多月没有签劳动合同

你可以主张没有签订劳动合同双倍工资

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1、按《劳动合同法》规定，自2008-01-01起，单位与员工形成劳动关系的，就应当签定劳动合同，就应当交纳社会保险；2、形成劳动关系超过一个月未签劳动合同的，应给双薪，你上班三个月未签合同，已经超过一个月以上，因此第二个月、第三个月可以索要双薪；3、没签劳动合同也应交社会保险，因此你可以要求补交社会保险，单位承担一部分，个人也要按规定承担一部分；4、社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育五险，并不是只要交养老保险，而是五险单位都要交的。 原问题：《我在现公司上班3个月一直没有签定劳动合同，没签劳动合同用交养老保险吗》