周末上课触不触犯休息权利

1.强迫加班属于违反劳动法规的情形。2.用人单位需支付加班工资。3.需要结合实际情况，周末加班是否属于公司制度的正常情形，但每周正常工作时间仍不应超过40个小时。《劳动合同法》节录第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》节录第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 原问题：《周末不休息是否侵犯假日权利》