国企员工，办的职称是非公有制的，要求维权

国企员工非公务员编制，开公司本身是不违法的。如果该职工是公司的高管，其做法直接违反了相关法律中关于忠诚义务的规定，可对其起诉，要求停止不法行为，并进行赔偿。如果不是公司的高管，但与公司有竞业禁止的协议，也可以起诉。如果都没有，但其新公司利用了公司的某些商业秘密，也可以基于不正当竞争关系，进行起诉。法律分析根据相关法律法规规定，除了国企领导不能开公司，国企普通员工可以开公司，当然，如果员工与单位的劳动合同里写了不准从事其他经营性活动，那么息最好不要自己做法人，如果自己不能做法人，可以选择自己的父母做法人，自己老婆若为独生女，她的父母也可以做公司法人。国企员工可以设立合伙企业，也可以投资设立公司。一般来说，国企员工并且是公务编制那就不允许经商。另一种是国企员工没有公务员编制，在法律层面上是允许经商的，但是要看是从事什么性质的，是否有违法情况。如果只是牟利，那么公司没有责任，而利用职务之便利，造成原公司损失的，职员应该到惩罚。但是通常各个公司都会在合同上注明在职期间不允许公司业务范围之外的商业营利性活动。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 原问题：《国企员工开公司算违法 国企员工开公司违法吗》