我是企业。企业超过一年没有与员工签订劳动合同，现在想要签订劳动合同，但是员工不同意怎么办

在公司工作1年多未签订劳动合同，劳动者可以要求支付11个月未签订劳动合同双倍在差额的部分。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；　　3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！　　《劳动合同法》　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《在公司工作一年多 没有签订劳动合同 现在公司要签订劳动合同,我之前的怎么算~》