有工作经验的事业单位人员试用期多长时间

律师解答（1）

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事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护，事业单位试用期为什么是12个月。公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同，到期续签。事业单位的工作有个特点，合同岗位不固定，会随时根据工作需要调岗，听从领导调遣。和公务员一样平时没有加班费和过节费、高温费，工资和福利待遇不如公务员，但义务相同，有时需要休息日值班。望采纳原问题：《请问事业单位试用期是多久？》

2022-05-31 08:44:22

采纳

试用期内公司以没有工作经验为由辞退我试用期辞退一般无赔偿，但是应当足额支付劳动者实际劳动期间的报酬。　《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”第二十条　劳动者在试用期的工资不得低

我是事业单位试用期内劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，并可以在离职时结清工资。《劳动合同法》　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试

事业单位试用期啥时候算？试用期：用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。试用期从用工之日起起算。事业单位编制的试用期，从你持人事局调令到单位报到之日起起算。原问题：《请问事业编制的试用期从何时开始算啊？是以

，由招聘单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理，享受事业单位人员工资福利待遇。这样是有编制的吗参照事业单位工作人员待遇实行聘用制管理是实行聘用制，参照事业单位管理，有编制。　　1、“纳入全额事业编制，实行聘用制管理”意思就是考入以后使用全额拨款事业编制，人员实行聘用制。　　2、以前象这种全额拨款事业单位和铁饭碗无异。近年来事业单位开