发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

你好公司离职交接期间公司安排新工作能拒绝吗

1名律师解答
2025-04-08 12:05
收藏
律师解答(1)
展开全部从理论上来说不可以,毕竟停工是公司的事,工作是你的义务,同理,给你提供工作和工资也是公司的义务,哪怕公司没生产公司也要给你发工资。不过实际上还是有操作空间的,如果你和领导关系比较好的话可以和领导多拉拉感情,也许能不用去。 原问题:《公司停工期间,公司又叫去上班,可以拒绝吗》
2022-11-11 00:56:45
采纳
相关咨询
离职交接期间可以拒绝新的工作安排嘛 可以
本月离职,工作未交接,公司可以以此扣工资吗 公司应该有交接的明细。按照明细走,没有办理离职,如果你提供正常劳动就要支付工资。如果是告科研的,如果你在离职后,你用在这个公司开发的东西,给公司造成损失的,公司可以要求你承担责任。单位可以跟你签订竞业禁止协议。 原问题:《离职时以未交接完工
公司不安排人交接工作,是否违反法律 用人单位停缴劳动者社保,不辞退劳动者,也不安排劳动者工作的,是属于一种违法行为,劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解
试用期离职公司不给交接不让走人 在试用期如果员工提出不做,第二天就可以不用来,不需要过渡期。不过为了显示你有责任心,最好还是把工作交接一下。你可以跟老板商量一下,把你的情况交代一下。如果你态度坚决的话,相信你的老板也不会让公司受到业务上的影响,一定会找其他员工接替你的。不
你好,就是我现在要离职,公司让我后续招到人了再来交接新人,但是我试用期三天的流程已经走完了离职了,还有必要回来吗,但是公司离职需要签订离职申请交接单,有一条是如有未交接,本人愿意随时配合公司完成各项工作交接 可以不用去的
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答