交通事故导致伤残赔偿问题

可以联系我。详细沟通一下事情发生的经过。

1、认定为工伤的情况：按照《工伤管理条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。　　（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（4）患职业病的。凡是患职业病，均与工作有关，因此一律认定为工伤。（5）因工外出期间。2、不认定为工伤的情况：《工伤管理条例》第16条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪活着违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。　　（2）醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡，也与履行工作职责无关，即使是在工作时间、工作场所，也不得认定为工伤。 　　（3）自残或者自杀的。这种人身伤害是行为人自己的责任，不能认定为工伤。3、工伤索赔项目：工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：您可以申请工伤赔偿1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿　　丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金 原问题：《交通事故导致的工伤该怎么赔偿？》