工伤治疗出院后不予理赔，反扣工资以抵医疗垫付费。

即使不需要签字也是违法的。根据《劳动合同法》第七章 法律责任第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 原问题：《请问工伤住院期间,领导没经过我同意把我工资扣了一部分以支付单位垫付我的医药费用，我们工资单是需要》