咨询公司工资和实际情况差距巨大，如何维权？

公司拖欠工资，如何维权 用人单位拖欠劳动者工资是违法的，协商不成，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。补偿标准：工作一年补偿一个月工资、工作半年以上不满一年的补偿一个月工资、工作不满半年的补偿半个月工资。　　解决方式：劳动者向工会或调解组织申请调解

工资拖欠 如何维权 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请

孕期被公司辞退，如何维权 我觉得你可以要求继续履行合同 否则你这怀孕期间都没有收入 诉讼期间对方也要支付你劳动报酬 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。

没按实际工资缴纳社保如何维权 可以选择电话专问的方式联系我沟通这个问题。

你好，请问超过年龄的劳务工人维权如何投诉劳务公司和劳务公司的保险公司 很多企业愿意招聘超过法定退休年龄的劳动者，认为这批人工作有经验，且可以避免社保支出、用工成本低。但如果出现纠纷，在劳动关系认定和工伤认定上，司法实践差异很大，各地法院判决也有不同。“超龄工人能否与用人单位建立劳动关系这一问题，一直存在争议。

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多次贪污未经处理如何累计数额 刑法第三百八十三条第二款规定：“对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。”对于“未经处理”如何理解，理论上存在不同的观点，司法实践中存在不同的做法。对于“多次贪污未经处理”的理解，在正确区分了构成犯罪的贪污行为和不构成犯罪的贪污行为的基...