公司逼员工走人，如何写辞职报告？

公司逼写辞职报告 对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查当单位口头提出解除劳动关系时，劳动者要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。 原问题

公司逼员工自行离职 员工可以正常上班，不要写辞职申请，否则没有经济补偿，保留相关证据以备需要之时向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。 原问题：《公司逼员工自动离职，该怎么办》

您 好，公司想逼员工自动离职 怎么办 员工可以正常上班，不要写辞职申请，否则没有经济补偿，保留相关证据以备需要之时向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。 原问题：《公司逼员工自动离职，该怎么办》

老师你好公司逼追员工离职能告公司吗 如果有证据，可以提劳动仲裁，具体可以点击平台咨询首页上我的头像选择一对一咨询详细沟通细节。

公司各种逼员工辞职，可以起诉他吗？ 不知你的辞职单是写的什么内容，还有没有挽回余地。就当你是主动辞职吧，按下面说的做，可以保全你的利益。　　下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人

境内上市公司外籍员工参与股权激励资金管理办法

深圳市促进国有企业下岗员工及失业员工再就业若干规定

国家特邀自然资源监察专员工作办法

深圳市员工工资支付条例

外汇检查人员工作守则

公司与员工未签订合同,辞退员工赔偿

公司解散怎么赔偿员工?

公司因怀孕辞退员工?怀孕期间公司辞退

员工因加班猝死公司有没有责任?员工因加班猝死赔偿标准

公司解雇不配合加班员工被判赔20万

XX市XX文化传媒有限公司员工签约合同

员工自愿不交社保协议

员工安全协议书

员工入股激励协议书

员工离职保密协议书