劳务纠纷，因被告不到场，法官说无法判

被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭参与劳动调解仲裁的，可以缺席裁决。　　诉讼程序中，被告无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。　　法院可在查明事实后缺席判决，如果由于被告缺席，导致有利于被告的证据未能举证和质证，那么被告可能需要承担不利的后果。　　法律规定：　　《劳动争议调解仲裁法》第三十六条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。　　被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。　　《民事诉讼法》第一百四十四条 被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 原问题：《劳动纠纷案,开庭当天被告没来,对被告是否不利》