已经申请劳动仲裁，当时说的可以调解，是公司私下调解还是劳动保障局那双方调解

请问申请的劳动者调解，调解员是先联系原告还是先联系被告呢？ 调解不是仲裁的前置程序。　　相关法律知识：　　第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：　　(一)企业劳动争议调解委员会;　　(二)依法设立的基层人民调解组织;　　(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。　　企业劳

拖欠工资，经过劳动仲裁调解，双方签过协议，还是拖欠不给 你可以向法院申请支付令。《劳动合同法》第三十条第二款规定："用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。"如用人单位继续拖欠的，法院可以依法采取强制措施。 原问题：《去劳动局投诉拖

劳动仲裁调解门店 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条　仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批 准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决

我的劳动仲裁已经调解了，是深圳市大鹏新区劳动人事争议仲裁委员会调解的，我现在想申请强制执行，应该怎么办呢？ 双方达成一致的调解意见后，劳动仲裁会制作调解书，双方签收调解书后，调解书就生效了，不能向法院起诉，当事人必须履行调解内容，不履行可以向法院申请强制执行。　　劳动仲裁，是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，

拖欠工资，经劳动仲裁调解，还是拖欠不给 所以工厂可以不执行法院调解不是判决，在判决前要求法院冻结工厂一切资金流动、货物、固定资产等等。等判决书下来如果工厂还是不肯支付工资。作为老百姓可以去申请法律援助，要求法院出判决书 原问题：《因托欠工资通过法院调解工厂还是不给工资怎么办》

劳动争议调解仲裁法 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。

中国劳动争议调解仲裁法 第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。

陕西省劳动人事争议调解仲裁办法

企业劳动争议协商调解规定

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

继承官司调解好还是判决好 很多人因为一件事就闹上法庭，这种情况是很多人不愿意看到的，说到打官司，大家都知道这是十分漫长且艰辛的过程，不到最后一步都是不想法院相见的。有各种官司类型，离婚，刑事，遗产继承，这里面最属遗产继承最纠缠，那么遗产继承官司调节好还是判决好?首先...

如何申请劳动仲裁,劳动仲裁的适用范围

劳动仲裁审理期限多长时间?什么情况下可以申请劳动仲裁?

劳动仲裁流程_劳动仲裁申请书怎么写 仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。下来和小编一起来了解劳动仲裁流程和劳...

怎样申请劳动仲裁? 根据劳动仲裁期限的有关规定，可以看出，提出仲裁要求的一方应当在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，应当对申请人进行撤销处理，对被申请人可以缺席仲裁；

劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书范本

劳动仲裁强制执行申请书

民事调解书（再审民事案件用）

公司劳动合同

贪污罪的概念_贪污罪的构成条件 概念：国家工作人员和受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。

诈骗罪的概念_诈骗罪的构成条件 诈骗罪指的是以非法占有为目的，用虚假情况或是隐瞒事实真相的方式 ，骗取金额较大的公私财产的方式。

非法采矿罪的概念_非法采矿罪的构成条件 概念：本罪指违反规定，未获得采矿许可证私自开采，进入到国家规划矿区、对有着重要价值的矿区和他人矿区范围开采的，私自开采实行保护性开采的特定矿种，经责令终止开采后拒不终止，导致矿产资源破坏的行为。构成要件：1.客体要件本罪侵害的客体是我国对矿...

妨碍公务罪的概念_妨碍公务罪的构成条件 概念：妨害公务罪，又称“阻碍执行公务罪”。指的是以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。中国刑法中妨害社会管理秩序罪的一种。主要的特征是：(1)侵犯的客体是国家机关的管理活动，侵害的对象必须是国家机关工作人员，并是正在依法执...

非法采矿罪的法律内容_非法采矿罪的处罚 一、非法采矿罪在刑法中的规定第三百四十三条第一款违反《矿产资源法》的规定，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区，或者擅自开采国家规定的保护性开采的特定矿种。情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚...