公司不发年终奖合理吗？我上个月27号离职的，这个月15发的年终奖

年终奖金离职后不发放年终奖金离职后不发放 您好，劳动者辞职以后，如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额的，劳动者辞职以后，用人单位拒绝发放年终奖的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 原问题：《离职后上一年的年终奖不给发》

就是离职不发年终奖 半年奖、全年奖都属于工资组成部分之一。因此，单位关于“辞职不发年终奖”的做法是违法的，劳动者有权按照法定程序提出辞职，并要求公司如期、全额支付其奖金。相关法律规定1、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定：“工资总额由下列六个部分组

公司不发我年终奖，其他人有的，我可以去劳动仲裁吗，公司无理由扣我你年终奖 像你说的这种情况申请劳动仲裁也很难，因为一般年终奖不算在基本薪资待遇里面，而算在员工福利上面，员工福利方面是可有可能的，很难去定义，一般是根据公司经营状况挂钩，或者员工表现，员工付出来奖励。它不像工资那样，不管公司赚不赚钱，只要你在公司上班

你好！请问公司有的部门发年终奖有的部门不发年终奖，这样违法吗？ 公司不发年终奖合法吗这要看与公司签订的劳动合同当中是否包含年终奖的发放事宜，如果劳动合同当中规定的，年终奖的发放，那么公司不发年终奖则是违法行为。如果没有规定则是合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由

劳动合同规定了自行离职不发年终奖，本人于12月份劳动合同到期自行离职，这种情况能追回年终奖吗？ 年终奖给不给，取决于以下两个方面:一方面，要看员工和公司在签订劳动合同时是否规定，根据绩效考核确定年终奖数额，或者按照惯例每年都发放年终奖。像这样的年终奖可视为工资一部分，因此这种情况下年终奖是不能少给员工的。员工离职后，单位拒绝支付的，可

国务院关于老干部离职休养的暂行规定

卫生部关于离职休养干部医疗问题的规定

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年终奖与年终分红是一回事吗 时间过得很快，一花一年又要结束了。很多人辛辛苦苦工作了一年，到年底就想着公司能多发点钱好回去过年。那么，今天询律君就来和大家讲讲都比较关心得年终奖与年终分红是一回事吗？

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