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疫情期间公司有闭环管理,员工可以拒绝吗?如果拒绝公司会扣员工工资吗?

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2024-09-20 21:41
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疫情期间公司要求闭环管理,通知员工驻厂上班,员工可以拒绝吗?如果拒绝会扣工资吗? 专柜管理制度  一、专柜管理架构  二、专柜人事管理制度  一)人员招聘程序  1)专柜需要增补人员时向人事部递交“人员增补申请单”,由人事部统一规划招聘工作。  2)人事部收集相关应聘资料并进行初步筛选,然后将资料转交到相关部门安排面试。
公司要闭环管理,要求员工去公司驻厂上班,员工有权拒绝吗?如果员工拒绝,公司会扣员工工资吗? 在劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈判状态,双方通过协商确定劳动者的工作岗位,一经确定即对劳资双方当事人产生约束力。  然而在劳动合同订立后,由于劳动者与用人单位之间存在着人身关系的隶属性,用人单位对劳动者享有一定的指挥、管理和监督权。实
公司要闭环管理,要求员工住在厂里,员工可以拒绝吗? 劳动地点变更,属于劳动合同的变更,劳动单位应与劳动者协商解决。否则,劳动者可据此解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。当然,别告诉我新厂区就在隔壁哈(?????) 原问题:《工厂关闭 一个厂区 要求员工去另一个厂区上班 是同工种的 员工
公司要求闭环管理。通知员工去公司上班,如果没有去公司有全科员工工资吗? 按我说的做,你就可以最大限度保护你的权益。  解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通
请问一下疫情期间公司应该付给员工工资吗 依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 原问题:《疫情期间员工工资照发吗》
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