培训合同纠纷咨询

根据劳动合同法的规定，如果用人单位和劳动者签订了服务期限并约定违约金的话，劳动者在为达到服务期限内离职的话，应该承担相应的责任，但是如果是因为用人单位违法了相关的法律规定，而导致员工离职的话，是不需要承担责任的，因此你这种情况建议你当面咨询律师。 原问题：《接受公司培训之前签订培训协议和5年劳动合同。由于公司没有兑现入职之前的口头承诺。想离职怎么办？》