仲裁年休假怎么写

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1.《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。 第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。2.假设你只有5天的年休假，那你2016年在这个单位的年休假天数=（5×20）/365=0.27天，不足一天，所以不休。3.你现在不清楚自己该写2015年的年休假还是2016年的年休假，根据以上计算2016年的年休假工资你不能主张，你只能主张2015年该休未休的年休假工资。 原问题：《2016年1月20日被公司解雇 劳动仲裁写未休年休假是写2015还是2016未休呢?》