员工离职后以考勤打卡记录和排班表来索要延时加班的加班费，是具有法律依据的吗

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2025-04-08 21:37

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是不能的，除非你是在没有辞职之前或者你和厂里面签了合同！按照法律规定，员工超过八个小时工作的，都算加班！所以当时在加班之后就要问清楚这个情况，如果你辞职了，加班补偿金也不能要，就算你去告，劳动局也不回接受的！原问题：《员工辞职后可不可以告厂要加班补偿金,工资打卡没依据怎么办》

2023-01-05 10:48:27

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