劳动合同只签一份，单位给我的复印件合同盖鲜章的合同上的签名和日期是伪造的，最后的签名是本人，日期也不一样，请问合同复印件有效力吗

你好，f449014699.仅凭你现在的叙述，回答者很难给你明确专业的答复。　　第一、我现在能够明确告你：公司只签了一份劳动合同的行为是违法的，但劳动合同文本得内容只要是双方真实意思表示，不违反法律规定并且双方签了字，就是合法有效的合同。按照法律规定公司应该签订两份劳动合同你和公司人手一份。 根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　第二、现在的状况是主动权在公司手中。因为就算那一份劳动合同没盖公司章但是有个法人章也是有效地，而且公司也可以随时补盖上去并且篡改内容，你将一点话也说不出来。你手中没有劳动合同你维权将会比较被动一些。　　不过你现在也不用太失望，你还有很多事实没有讲清楚。 法律最讲究精确和逻辑，务必提供精确真实的事实，一点模糊和大概都会导致差之毫厘谬以千里的结果。所以你如果想得到的到专业的法律回答和最大限度维护自身权益，请明确告诉我以下几个问题：　　【一】你在公司工作了几年？从几几年几月几日到几几年几月几日？　　【二】签过几份劳动合同？各个合同的起止日期是多少？　　【三】公司手里那份劳动合同上你签过字吗？　　【四】你现在和公司是是什么状态？是公司想炒你还是你不想干了？　　【五】你的年休假休过吗？　　【六】你当初为什么不要回属于你自己的劳动合同？　　我想如果你能回答清楚以上6个问题，我就可以给你个明确的答复了，呵呵。 原问题：《用人单位只签一份合同算不算无效合同？如果给员工的是复印件合同，上面也加盖了公司的印章算不算无效呢？》