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提交相关证据:1、工人违反的规章制度,及工人确实知道该规章制度的书面证据(进厂时的培训记录或每人都有的员工手册、工作纪律之类,且该员工的确签收了的书面证据)2、工人违反该规定的事实,录像或证人证言(书面,由工人的直接领导或工友作出)等。3、工作期间造成的经济损失的计算依据和事实。4、工人违反规定后的处理情况:开除决定等(书面)并告知工人的书面证据。我能想到的,这些了,你看具体情况还要补充什么就补充进去。 原问题:《劳动仲裁企业如何胜诉》
2022-05-23 05:13:27
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