清收货款绩效挂钩分成合法吗？

公司突然把工资拆分成固定和绩效工资，这个是违法的吗 公司突然把工资拆分成固定和绩效工资 按照《劳动法》，工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；②劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂

公司说绩效不达标，不给绩效工资，合法吗？ 具体要看公司与劳动者之间的约定。 法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题，所以公司不发绩效工资是否违法，还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定。 原问题：《公司不发绩效工资违法吗》

绩效工资被扣，是否合法，可以要回来吗？ 绩效工资是属于奖励性的一种工作，单位是可以根据员工本人工作有效性，根据公司规定自行发放。并不属于法定工资范畴。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。绩效工资设计的基本原则是通过激励个人

保险和贷款挂钩合法吗？

绩效工资被全部扣掉，合法吗？ 扣工资是否合法与劳务派遣没有关系，主要分析被扣除的原因，劳动法仅扣款有相关规定，至于能否扣除全部绩效工资要看工资构成及公司制度如何规定。《工资支付暂行条例》　　第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要

关于对部分成品油征收进口环节消费税的公告

农业部关于印发《农业部绩效管理办法》及《职责履行绩效管理实施细则》、《依法行政绩效管理实施细则》、《自身建设绩效管理实施细则》、《满意度测评绩效管理实施细则》、《争优创新绩效管理实施细则》、《违规失职绩效管理实施细则》等6个实施细则的通知

关于全面实施预算绩效管理的意见

有条件的事业单位实行工资总额同经济效益指标挂钩暂行办法

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合法分居离婚的条件,分居合法吗

自愿同居违法吗?异性自愿同居合法吗?

房屋转租合法吗?流程是什么?

离婚后可以索要彩礼吗?离婚要回彩礼合法吗? 小陈爱慕小芳很久了，一年前小芳遭到前男友“劈腿”被分手了，伤心不已，此时小陈用自己的温暖和体贴赢得了小芳的认同，便成为了小芳的新男友，双方谈了大半年后决定踏入婚姻的殿堂，但是小芳的父母要求小陈拿出25万的彩礼，小陈没有这么多钱但是想着必须要风光迎娶小芳便向亲戚朋友借了不少钱，最终凑够了给彩礼的钱。但是在结婚后第一个月，双方便去民政局协议离婚了，原来小芳并没有真正接受小陈，于是一直不愿与小陈同房，双方不断争吵。面对由于自己给付彩礼而欠下的巨额欠款，小陈要求小芳返还彩礼;而小芳家人觉得现在婚已经结过了，彩礼就没有拿回的道理。那么谁是对的呢?

儿子去世后儿媳妇能堕胎吗？未婚生子合法吗