你好想问一下三支一扶期间在外面签劳务合同兼职违法吗

不违法，劳动合同法没有相关法律。单位是不可以禁止员工兼职的，若以员工兼职为理由开除员工，解除与员工的劳动合同关系，在劳动仲裁或诉讼中，单位将处于不利的法律地位，处罚或解约也因缺乏有效的依据而无效。法律分析兼职不违法的，但是不能影响你在其他建立劳动关系单位的工作，否则该单位可以解除与你的劳动合同，并且不予补偿金的，另外你的劳动合同里面可能也有相关的条款的，约定了不能与其他单位建立劳动关系之类的，如果有的，要按约定来办的。我国《劳动法》并没有劳动者不能兼职的限制性规定，由于员工兼职劳动法无禁止性规定，因此，企业若需要对某些员工或某些岗位的员工需要作出禁止兼职的话，只能通过与员工签定劳动合同来约束员工不得兼职，或在员工手册等规章制度中明确这一规定。兼职是指职工或学生在本职工作之外兼任其他工作职务，也是劳工的类型之一。兼职的工作时间有很大的自由性，也是为第三方提供体力或脑力的劳动支出，属于一种利益关系，兼职人员根据自己完成的工作量和工作成绩取得一定报酬。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 原问题：《工作以外的时间兼职违法吗？是否违反劳动合同相关法律？》