签订合同需要咨询

首先，劳动合同法第三十八条第一款规定，用人单位不得改变劳动者工作岗位，此案中，用人单位违反此规定，劳动者可以单方解除合同并要求补偿。第二，鉴于其为同一法人，即独立公司为原公司的分公司，劳动者去分公司工作不需要重新签订合同。综上，除非劳动者愿意重签合同，否则原合同继续有效。如果一定要签，那也只能是总公司与分公司之间签订一份劳务派遣合同，派遣你去分公司工作，这样原合同继续履行。如果劳动者与分公司签合同，则原合同履行期限将不能记入新合同中。 原问题：《劳动合同咨询》