原单位提前退休，现单位现在已经到退休年纪，现单位需不需要赔偿

任何用人单位都不能以缴纳社保为由辞退员工，只有员工可以以单位不缴纳社保为由解除和用人单位的劳动关系。你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定单位辞退违法。如果仲裁确认单位违法，你可以要求继续履行合同，也可以不再履行合同。你选择不再履行合同，根据《劳动合同法》第四十八条、四十七条和八十七条规定，你可以获得每年两个月工资的经济补偿金。 原问题：《本人在原单位已到退休年龄,在现单位已到合同,但为缴社保,被辞退,有赔偿吗》