发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

工资发放时间是多少

0名律师解答
2024-07-07 06:34
收藏
律师解答(0)
智能法律助手
关于工资发放的时间可参照一下:《深圳市员工工资支付条例》第十条规定:“实行年薪制或者按照考核周期支付工资的,应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资。加班工资支付周期不得超过一个月。”《深圳市员工工资支付条例》第十一条规定:“工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一个月不满一年的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月;工资支付周期在一年或者一年以上的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的六个月。工资支付日遇法定休假节日或者休息日的,应当在之前的工作日支付。” 原问题:《工资发放时间规定多少?》
2022-05-24 04:16:54
采纳
相关咨询
产假工资发放标准和发放时间 您好,产假工资正常每月发放。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4
您好 老师您好!请问女员工休产假期间工资必须照常发放吗?男员工陪产假期间工资照常发放吗?女员工产假时间是多少天?男员工陪产假时间是多少天? 在女员工入职时,公司应当依法为女员工足额缴纳社会保险,特别是确保为女员工缴纳生育保险。如公司未为女员工缴纳生育保险的,那么女员工生育医疗、检查费用及产假期间的工资都是由公司来承担;而缴纳生育保险后,产假期间的工资即生育津贴,则由生育保险基金
临时工工资发放时间 如果你没有合同,你在离开后的5个工作日之内,公司必须跟你结清所有工资!你可以找劳动部门如果有劳务合同,属于公司解雇,也应该马上结清工资!至于你说的证明,你现在根本不用担心这些。如果是事实,总可以得到真相地!放心吧,找劳务部门,他们一个电话帮
没有在规定的时间内发放工资 展开全部中华人民共和国劳动合同法第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与
公司工资不按时间发放怎么办 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答