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企业与劳动者建立了劳动关系,就应当签订书面劳动合同。不过,法律给企业一定的期限。自用工之日起一月内与劳动者签订书面的劳动合同。你看一下,从试用期开始到现在是否已经有一个月的时间。如果超过了还没有与你签订劳动合同,那他们就是违法的。是要支付双倍工资的。你可以通过学校组织校园招聘的部门了解一下这个企业的相关情况,学校应当有该企业的材料。如果你还不放心的话,可以拿着这些材料到公司所在地的工商局咨询一下该公司的情况。 原问题:《中国人寿签订的代理合同》
2022-11-16 06:59:13
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