你好，我想咨询一下，在厂里上班，遇到辞退这种情况该怎么办

辞职：你写辞职书，按照公司正常的辞职手续，办完后结算所有和公司有关的经济关系。辞退：公司违反你的意愿或者鉴定的合同，强行让你离职，这种情况下你可以获得相应的赔偿。自动离职：一般情况下，超过一定时间（比如三天）不上班，可判定为自动离职，这种情况下你不 会得到任何赔偿，也不能结算所欠工资。开除：公司根据有关规定，对你所犯的错误进行处理，达到开除条件，就会强行和你解除劳动关系，这种情况下，你不会获得赔偿。 建议你先分析下情况，犯的错误是否达到了公司的开除标准，如果未达到，公司却又坚持和你解除劳动关系，这时就属于辞退，你就要采取相应的措施，保证你的利益不受损失。当然，你也要做到不属于自动离职的情况。首先，要继续上班，其次，不要写辞职书。这两点做到的话，你的情况就不属于辞职、自动离职和开除这三种，只属于辞退的情况。在这种情况下，你可以采取措施，找律师或者劳动仲裁部门来调解，保证你的利益不受损失。 所以，建议你继续上班，不要写辞职书，同时去找相关的部门或律师来解决此事。 原问题：《被工厂强行辞退该怎么办？》