残疫人同工同酬在那个法律规定？

按照劳动法律相关规定，应当同工同酬。残联也有相关规定，不应当歧视残疾人。但是属于残疾人能力范围以外的工作除外。如果是在能力范围内的，却又没有任何困难的，应当是同和正常人一样同工同酬。不过适当可以减轻残疾人的工作强度，重点保护他们的合法权益，例如：不是必须全体加班的情况下，尽量不要安排残疾职工进行加班等。 原问题：《残疾员工该不该像正常员工一样做同样的活拿同样的报酬》