被老板辞退是否可以给三倍工资

没有三个月不论是开除或辞退 今劳动法的解释是公司解除劳动关系 与终止劳动合同你违犯严重公司规章 公司在搜集完整证据后 可以开除你的甚至可要求你经济赔偿公司损失 能结算工资而不被扣款(经济惩罚) 已算不错了1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的，用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；如果未提前一个月通知辞退的再加一个月补偿3、违法辞退的，依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那...公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，按一年计算，依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法；不满六个月的；如果未提前一个月通知辞退的再加一个月补偿3。六个月以上不满一年的，用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。）参见《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，就是扣个人保险及公积金以前的那个数、违法辞退的、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的没有三个月不论是开除或辞退 今劳动法的解释是公司解除劳动关系 与终止劳动合同你违犯严重公司规章 公司在搜集完整证据后 可以开除你的甚至可要求你经济赔偿公司损失 能结算工资而不被扣款(经济惩罚) 已算不错了1，用人单位不需要支付经济补偿金2：是当月所有的应发工资数 原问题：《被公司开除是否有3倍工资？我在里面做了不到6个月》