我父亲70岁了在一单位干了5年了在下班回家途中遇遇车祸死亡，交警认定同等责任，单位无劳动合同，理由是超龄，是否能认定工伤

必须通过诉讼判定本人不负主要责任，才能认定工伤。根据相关法律规定，职工上下班途中遭受交通事故伤害，认定为工伤，必须是“本人不负主要责任”。所谓“非主要责任”，是指职工在事故中不负责任、次要责任或者同等责任。公安机关通过现场痕迹勘查、监控和知情人调查、当事人询问，无法作出准确结论的情况下，是可以作出“责任无法判定”认定书的。但是，社会保险行政部门就无法判定是否“非主要责任”，一般情况下，会拒绝工伤认定申请。对此，当事人可以通过民事诉讼，由人民法院判定责任。按照法院判决申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》 人社部发〔2013〕34号 二、《条例》第十四条第（六）项规定的“非本人主要责任”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。 人力资源社会保障部 《关于执行若干问题的意见（二）》 人社部发〔2016〕29号 六、职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 原问题：《上下班途中遇交通事故死亡，交通事故责任认定为无法确定责任的情况下，能够申请工伤赔偿吗？》