劳务纠纷，公司未给签订劳务合同的员工缴纳社保公积金

这种情况，你只要说明情况，由企业负主要举证责任，你只要提交工作服，证人等所能提交的相关证据就行了。不管公司工资里有没有包含社保补助，没给你们缴纳社保就是违法，没有签认劳动合同也是违法的。公积金目前没有强制规定。你可以向当地劳动部门申请仲裁，要求补交社保，没签合同你还可以申请11个月的双倍工资 原问题：《如何处理未签合同和未购买社保、住房公积金劳动纠纷》