你好，我是一家公司的财务，由于我的工作失误，误发了一个离职员工的工资，离职员工不肯归还误发的工资，公司老板也不愿意起诉那名员工，要求我赔偿全部损失，请问这样合法吗，如果真的要罚款，我在法律上最多赔多少？

这件事要从两方面来分析：1、如果公司真的拖欠离职员工的钱，那位离职的员工可以申请劳动仲裁，这个和您不发生关系的；2、如果由于你的工作失误，使公司损失财物，公司是可以决定由您个人来补偿这部分财产损失的。如果打官司的话，因为是以工资的名义发放给那位员工的，应该由公司来起诉离职员工，但公司又欠他的钱，而且公司也未必配合你去起诉，所以这条路基本上行不通。先不要着急，我觉得您可以去和那位员工说明一下情况，动之以情晓之以理，告诉他这个钱是要你个人来赔的，一个月的工资数目也不少，对一个出纳来说相当于一个月的薪水了，如果他对公司不满，他可以通过法律途径来解决问题，还是希望他能良心发现把钱还给你吧。如果商量无果，那就当是一个教训了，以后工作一定要认真仔细。 原问题：《我是公司出纳~在给公司员工打工资款时把钱打到了一离职员工帐户上~公司以我打错款为由扣了相应的钱》